Wie oft geraten Sie, in Ihren Gesprächen, in ein Sackgasse und bekommen nicht die erwünschten Ergebnisse?
 Crucial ConversationsFördern Sie eine offene Gesprächskultur, insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht und die Themen emotional und riskant sind. |  Crucial AccountabilityFördern Sie die Verantwortungsbereitschaft, verbessern Sie die Leistungen und stellen Sie die konsequente Umsetzung von Aufgaben sicher. |  InfluencerBeseitigen Sie Hindernisse auf allen Ebenen, sowohl in einzelnen Teams, wie auch im ganzen Unternehmen. Nehmen Sie wirksam Einfluss auf Ihr Umfeld und erreichen Sie Ihre Ziele. |
Warum VitalSmarts?
Unsere Mission ist es, Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen, durch gezielte, rasche und nachhaltigeVerhaltensänderungen, zu deutlich höheren Leistungen zu verhelfen. Mit unseren Konzepten treiben Sie den Wandel Ihres Unternehmens wirklich voran.
Wir vermitteln Mitarbeitern und Führungskräften, wie sie:
- Aufrichtig Gespräche zu jedem noch so heiklen Thema führen
- Ein allgemein verbreitetes Verantwortungsgefühl erzeugen
- Der Führungsetage helfen können unternehmensweite Verhaltensänderungen und Wandlungsprozesse zu bewirken
- Das Engagement ihrer Mitarbeiter durch selbstmotivierte Verhaltensänderung steigern
Unsere Firma
Vitalsmarts hat weltweit mehr als eine Millionen Menschen geschult und dauerhaft dazu beigetragen dass mehr als 300 der Fortune 500 Unternehmen bemerkenswerte und anhaltendeVerhaltensänderungen erzielt haben.
In der Schweiz, durch VitalSmarts Schweiz, eine Abteilung der Firma Xponential GmbH, haben wir bereits tausende von Teilnehmern aus verschiedensten Branchen geschult. So werden unsere Konzepte bereits erfolgreich in Pharma-, Finanz-, High-Tech-, Kommunikations- oder Versicherungsunternehmen, an folgenden Standorten, eingesetzt:
Einige Erfolge
Mehr als 300 der Fortune 500 Unternehmen haben einen direkten Zusammenhang zwischen unseren bewährten Konzepten und ihren anhaltenden Erfolgen erkannt. Nur wenige Monate nach Einsatz unserer Konzepte haben unsere Kunden, unter anderem, folgende Ergebnisse erzielt:
- Qualitätsverbesserung von 30-40%
- Beschwerderate um 90% gesenkt
- Personalfluktuation um 50% gesenkt
- Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit um 80%
- Zyklusverkürzungen bei Projekten um 70%
- Sicherheitsmanagement um 40-60% verbessert
