Fallstudien

VitalSmarts Strategie beeinflusst Ergebnisse indem es die Verhaltensweise beeinflusst – aber nicht nur irgendwelche Verhaltensweisen. Unsere preisgekrönten Trainingsprogramme vermitteln lebenswichtige Verhaltensweisen – Maßnahmen mit einem hohen Wirkungsgrad welche, falls gründlich und konsequent angewendet werden in jeder Hinsicht zu Veränderungen in der persönlichen und beruflichen Leistungsfähigkeit führen. Zahlreiche Menschen und führende Organisationen haben sich an Vitalsmarts gewandt um ihre chronischen und bedrückende Probleme zu lösen.

ENDA Zürich 2013

Branche: Gesundheitsbetreuung

Schweigen ist tödlich – gefährliche Abkürzungen, Inkompetenz und Missachtung von Krankenhäusern in den USA, Großbritannien und Thailand. Eine Präsentation zur Verfügung gestellt, an der ENDA Konferenz in Zürich, im Jahr 2013.

Ergebnisse auf einen Blick

Zusätzlichen Vorteile:

  • Produktivitätsverbesserung
  • Senkung der Fluktuation bei der Krankenpflege
  • Zusammenarbeit mit dem Arzt
  • Ruft Verbesserung in dieser Kernkompetenz, das ein Objektiv mit hohem Wirkungsgrad ist, hervor.


ENDA Presentation herunterladen

Silent Treatement Study
The Silent Treatment Studie herunterladen
(auf Englisch, kostenlose Anmeldung)

 

vitalsmarts_crucialconversations-logoAT&T

Branche: Telekommunikation

Es braucht die richtige Technologie, die richtigen Leute und eine kühne Vision um das Vernetzungsunternehmen der Welt zu werden. Seit mehr als 125 Jahren ist AT & T für beispiellose Qualität und Zuverlässigkeit in dem Bereich der Telekommunikation bekannt. Dank Unterstützung von den Forschungs-und Entwicklungskapazitäten der AT & T Labs, ist das Unternehmen ein weltweit führender Anbieter in lokalen, Fern-, Internet-und Transaktions-basierte Sprach-und Datenübertragung.

Ergebnisse auf einen Blick
  • Die Mitarbeiterzufriedenheit wurde um 20 Prozent gesteigert und es wurden alle wichtigen Fachexperten während einer massiven Stellenabbau-Initiative behalten
  • Alle Ziele im Bezug auf Kostensenkung, Personalabbau und Niveau der Mitarbeiterzufriedenheit wurden erfüllt
  • Gesenkte Softwarefehler
  • Verbesserte Kommunikation durch die Anwendung eines gemeinsamen Wortschatzes und bekannter Techniken
  • Um 30 Prozent gesenkte Abrechnungskosten

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vitalsmarts_crucialconversations-logoSouth Texas Project

Industrie: Öl und Gas

Das Süd-Texas-Projekt `Elektric Generating Station` ist ein Marktführer in der Kernkraftindustrie und eine der neuesten und größten Kernkraftanlagen der USA. STP beschäftigt 1’200 Mitarbeiter und betreibt zwei Einheiten, die 2’700 Megawatt Kohlenstoff-freien Strom erzeugen und somit die Bereitstellung sauberer Energie für 2 Millionen Haushalte im Texas liefert. Kultur und Grundwerte des Unternehmens konzentrieren sich auf Sicherheit, Integrität, Teamarbeit und Exzellenz.

Ergebnisse auf einen Blick
  • STP hat es von der kompletten Abschaltung bis zur Erzeugung des meisten Stromes in der Nation geschafft
  • Im Jahr 2007, war eines der GfbV-Kernreaktoren die produktivste Einheit der Welt
  • STP gehört zu den Top 25% der Preissenker in der Nation

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vitalsmarts_influencer-logoSpectrum Health

Branche: Gesundheitswesen

Spectrum Health ist eine NonProfit-Organisation, im Bereich des Gesundheitssystems, in Grand Rapids, Michigan, das Versorgung in  hoher Qualität für Millionen von Menschen im ganzen Staat bietet. Das System besteht aus 18’000 Mitarbeitern und 1’500 Ärzten, die ein gemeinsames Ziel vertreten, nämlich die Gesundheit der Gemeinden, in denen sie ihre Dienste leisten, zu dienen.

Ergebnisse auf einen Blick
  • Um 60 bis 90% gesteigerte Händehygiene innerhalb von 2 Monaten
  • Beispiellose Steigerung, um 98%, der Handhygiene innerhalb von einem Jahr nach der Beeinflusser-Initiative
  • Deutliche Änderungen in dem Sprech- und Verhaltensweise der Mitarbeiter, einander gegenüber
  • Die Mitarbeiter ziehen jetzt Andere für das Niveau des Patientensicherheits, Qualitäts und Effizienzes zur Verantwortung

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vitalsmarts_influencer-logoXerox

Branche: Geschäftsdienstleistungen

Die Xerox Corporation ist ein weltweiter Marktführer im Bereich des Geschäftsprozess-und Dokumentenmanagements, dessen Kundschaft sich über mehr als 160 Ländern erstreckt. Das Unternehmen bietet Dokumenttechnologie, Dienstleistungen, Software und Xerox-Originalteile für grafische Kommunikation und Bürodruckumgebungen jeder Größe, der letzten Generation an.

Ergebnisse auf einen Blick
  • Als Resultat des Beeinflussprinzips, haben 93% der Mitarbeiter das neue Six-Sigma-Prozess mindestens einmal und mehr als die Hälfte der Mitarbeiter haben es mindestens fünf Mal angewendet.
  • 50% der geschulten Mitarbeiter haben ihr Verhalten geändert und verwendeten den Six-Sigma-Prozess fünf bis elf Mal nach dem Training.

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Links und Dokumente auf Englisch