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    Vous retrouvez-vous souvent coincé dans des conversations stériles qui ne mènent à aucun résultat ?


    Crucial Conversations


    Encourager un dialogue ouvert autour de sujets cruciaux, émotionnels ou risqués.

    Crucial Accountability


    Améliorer le sens des responsabilités, améliorer les performances et garantir l'exécution.


    Influencer


    Faire évoluer de manière rapide et durable les équipes et les organisations.

    Pourquoi VitalSmarts?

    Notre mission est d’aider les individus, les équipes et les organisations à accroître leur efficacité grâce à un changement significatif, rapide et durable des comportements. Nous sommes en mesure d’aider votre organisation à changer pour de bon.

    Nous enseignons aux employés et aux chefs d’entreprise à :

    • Aborder tous les sujets avec confiance et détermination
    • Instaurer un partage du sens des responsabilités
    • Influer sur le comportement global de l’entreprise
    • Intensifier l’engagement des employés à travers un changement autogéré

     

    Notre société

    VitalSmarts a formé plus d’un million d’individus dans le monde et a permis à plus de 300 des Fortune 500 d’initier des changements de comportement rapides, mesurables et durables grâce à une méthode éprouvée.

    En Suisse, c’est à travers VitalSmarts Suisse, un service de consulting de Inspiring Culture Sàrl que des milliers de personnes, tous secteurs confondus (industrie pharmaceutique, finance, technologie ou encore assurance) ont déjà participé aux formations Crucial Conversations et Influencer, dans les régions suivantes :

    switzerland

     

     

    Des résultats prouvés

    Plus de 300 des entreprises du Fortune 500 ont reconnu le lien direct entre leur réussite et nos formations. Nous avons travaillé avec plus de 700’000 personnes dans le monde et nos clients ont obtenu les résultats suivants :

    • Amélioration de la qualité de 30 à 40%
    • Diminution des réclamations à hauteur de 90 %
    • Réduction du turnover de 50 %
    • Amélioration de la satisfaction des employés de 80 %
    • Réduction de la durée de cycle de 70 %
    • Augmentation de 40 à 60 % de la sécurité et du respect des normes

     

    HREaward